Что надо знать при получении больничного листа по беременности и родам ?

Беременным женщинам, как и всем больным, выдается по одной и той же схеме больничный лист. Это объясняется тем, что в обоих случаях у любого человека происходит временная нетрудоспособность. Но одновременно с этим есть некоторые различия, которые обязательно должна знать женщина, собирающаяся стать матерью, чтобы избежать возможных проблем с работодателем. К сожалению до сих пор встречаются недобросовестные работодатели, которые всеми способами стараются избавиться от сотрудницы готовящейся стать матерью. Главным мотивом здесь для работодателя служит одно – не оставлять за ней рабочее место в течение продолжительного времени. Но за такие грубые нарушения законодательства его ждет обязательная уголовная ответственность.

Особенности выдачи больничного листа по беременности и родам в 2015 году

По беременности и родам больничный лист в 2015 году представляет собой ту же форму, что и по другим заболеваниям. Единый бланк формы больничного листа утвержден специальным приказом Министерства здравоохранения и социального развития России в 2011 году. Но больничный по беременности и родам имеет некоторые свои особенности.

  1. Такой больничный лист имеет право выдать не каждый доктор, а только врач акушер-гинеколог. Если такого специалиста в медучереждение нет, то тогда семейный врач или как его еще называют, врач общей практики. Если нет и такого специалиста, то в этом случае разрешается больничные листы беременным выдавать фельдшеру.
  2. По срокам такой больничный выдается в 30 недель беременности и в 28 недель при многоплодной беременности.
  3. Больничный лист беременным выдается единовременно на 140 календарных дней, то есть до родов 70 дней и после родов 70 дней. При многоплодной беременности этот срок составляет 194 дня, то есть до родов 84 дня и после родов 84 дня.

На практике встречаются случаи, когда беременная женщина отказывается от больничного листа и продолжает свою трудовую деятельность. Потом она снова обращается в поликлинику или больницу за получением больничного листа, при этом женщина пропускает свои установленные сроки. Но это не является поводом в отказе ей положенного больничного. Здесь врач ведет отсчет от 140 или 194 дней, но не с момента обращения в медицинское учреждение, а с 30 или 28-недельной беременности, которая была установлена ранее доктором. Если же женщина на момент получения больничного листа по беременности и родам находится в отпуске по уходу за одним ребенком и ожидает следующего, то ей выдается больничный в общем порядке.

В случае усыновления ребенка

Законодательством предусмотрено, что больничный лист по беременности и родам положен также женщинам усыновивших детей в возрасте до 3 месяцев. Здесь больничный полагается непосредственно с момента усыновления до 70 дней, но этот срок отсчитывается со дня рождения ребенка. В случае усыновления двоих и более детей, то срок увеличивается до 110 дней.

Как следует заполнять больничный по беременности и родам

  1. Необходимо поставить двузначный код 05 в строке «Причина нетрудоспособности» в подстроке «Код». Именно этот двузначный код обозначает причину больничного – отпуск по беременности и родам.
  2. Если женщина встала на учет в женской консультации на ранних сроках беременности, а именно до 12 недель, то в строке «Поставлена на учет в ранние сроки беременности» в подстроке «Да» ставится галочка.
  3. Необходимо указать дату начала отпуска по беременности и родам в строке «Освобождение от работы» в подстроке «С какого числа». И вписать дату последнего дня отпуска в строке «По какое число».
  4. Не надо заполнять строку «ИНН нетрудоспособного».
  5. Фонд социального страхования обеспечивает выплату материальных средств, поэтому в строке «Сумма пособия» оставить не заполненной подстроку «За счет средств работодателя».

Процедура по получению больничного листа связанного с беременностью и родами довольно проста. Женщина на 30 неделе беременности сама решает идти ей в отпуск или продолжать еще работать. Государство, в свою очередь, поддерживает беременных женщин и молодых матерей, поэтому своевременно выплачивает им пособие и защищает их трудовые интересы.

Более подробную информацию читайте на сайте : http://bolnichniy-msk.com/.

Adblock
detector